Les cheminots, hors premiers dirigeants de l’entreprise, ont subi 4 années consécutives de gel des salaires. Le budget 2019 du Groupe Public Ferroviaire en prévoit une 5e. Dans un contexte où l’insuffisance du pouvoir d’achat des salariés est placée sous les feux des projecteurs, cet objectif patronal sonne comme une provocation !
La CGT fera entendre la voix des cheminots pour obtenir de véritables augmentations générales des salaires correspondant à leurs besoins et non aux prétentions patronales !
La CGT revendique
• Le salaire minimum et la pension minimale à 1 800 euros brut mensuel
• Des augmentations générales des salaires permettant un rattrapage du pouvoir d’achat perdu
par les cheminots et une reconnaissance de l’augmentation de la technicité de leurs métiers
• Un véritable 13e mois pour tous les cheminots
• Une prime de vacances unique et uniforme payable en juin et représentant le salaire mensuel
minimum d’embauche majoré de 10 % par enfant à charge
• De combler le « creux de grille » qui pénalise les positions 4 à 18 pour permettre une évolution
régulière de la rémunération de tous les cheminots tout au long de leur carrière…
